Кого взять в команду

Самое глупое, что можно делать, - искать в команду людей без недостатков.

Золотое правило подбора команды: наличие сильных сторон намного важнее, чем отсутствие недостатков.

Недостатки есть у всех, просто у кого-то они менее заметны.

И если вы берете «просто приятного человека», значит, для вас всегда самое важное - бесконфликтность.

Ну или кандидат классно маскируется.

А на деле лучше взять реально мощного профи и простить ему остальное.

По крайней мере, все суперзвезды, с которыми мне довелось соприкоснуться в жизни, - люди сложные, со своими плюсами и минусами.

Источник